Talento Humano

EL MAYOR CAPITAL DE GRUPO AVAL SON LAS PERSONAS

TALENTO HUMANO COMO EJE CENTRAL

El Grupo Aval entendiende a las personas como el principal motor de progreso. Por ello, crea activamente entornos dinámicos y colaborativos donde cada profesional tiene la oportunidad de crecer, innovar y liderar la construcción de un futuro financiero más inclusivo y sostenible.

NUESTRA ESTRATEGIA DE TALENTO

La propuesta de valor del grupo se enfoca en atraer, compensar, desarrollar y retener al mejor talento de la región. Actualmente, consolida una comunidad laboral de más de 68.500 profesionales, incluyendo colaboradores directos, temporales y aliados estratégicos, que impulsan el éxito continuo de las compañías del grupo.

Esta estrategia corporativa se fundamenta en tres pilares clave:

Cultura de diversidad: Fomentar espacios de trabajo basados en la sinergia, el respeto mutuo y la equidad.
Desarrollo profesional: Brindar rutas claras de aprendizaje y evolución para que cada colaborador potencie sus habilidades al máximo.
Propósito e innovación: Promover un clima laboral saludable que inspire soluciones disruptivas y conecte el talento individual con el progreso económico de Colombia.
Seguridad y Salud en el Trabajo.

GARANTIZAMOS ESPACIOS LABORALES SEGUROS

La seguridad y el bienestar integral de nuestros equipos son prioridades corporativas innegociables. Para asegurar esto, operamos bajo un sólido Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), rigurosamente alineado con el Decreto 1072 de 2015, la Resolución 312 de 2019 y la normativa vigente en Colombia.

Este sistema respalda nuestra operación mediante recursos técnicos, humanos y financieros enfocados en la identificación proactiva de riesgos y la prevención de accidentes. De este modo, promovemos una cultura de autocuidado que garantiza entornos de trabajo óptimos, seguros y confiables para colaboradores, proveedores, contratistas y visitantes.

ADN AVAL

En Grupo Aval somos una organización guiada por una visión compartida: ser el Aval que impulsa el progreso de millones de colombianos. Nuestra cultura es el fundamento de todo lo que hacemos y se construye a diario a partir de nuestras decisiones, la forma en que trabajamos y la manera en que nos relacionamos con nuestros clientes, colaboradores, proveedores, inversionistas, accionistas y comunidades.

En 2025, transformamos esa visión en una realidad tangible a través del ADN Aval, compuesto por siete pilares que reflejan los comportamientos y principios que guían nuestra forma de actuar y que compartimos con todos nuestros colaboradores. Estos pilares representan nuestra identidad como Grupo y orientan la manera en que enfrentamos cada conversación, cada desafío y cada logro:

NUESTROS CLIENTES SIEMPRE SON LO PRIMERO

Nuestros clientes van adelante. Cada decisión que tomamos empieza por el cliente: escuchamos con empatía, entendemos con profundidad, nos anticipamos a sus necesidades y expectativas, actuamos con convicción, y entendemos el impacto de los pequeños gestos.

GENERAMOS RESULTADOS

Cumplimos lo que prometemos. Tenemos el compromiso diario de cumplir nuestros objetivos con disciplina, excelencia, eficacia y eficiencia, para lograr un impacto real en nuestros clientes, empresas y el país. Nos inspira el reto de generar y ser responsables por los resultados, bajo un marco de sostenibilidad y creando mayor valor a nuestros accionistas, inversionistas y demás grupos de interés.

NOS HACEMOS CARGO

Asumimos los retos como propios, actuamos con iniciativa, y respondemos por los resultados. Sabemos que las cosas se logran con esfuerzo, y no esperamos a que otros resuelvan: actuamos, solucionamos y avanzamos.

LA CONFIANZA NOS UNE

Hacemos siempre lo correcto. Actuamos con integridad, honestidad, respeto y coherencia. Protegemos nuestra reputación. Creemos que el trabajo en equipo produce mejores resultados, y por eso construimos relaciones de confianza basadas en la colaboración, donde se puede opinar, preguntar, discrepar, y llegar a consensos.

LO HACEMOS SIMPLE

Hacemos que las cosas pasen, sin complicarlas. Crecemos y asumimos grandes proyectos, y lo hacemos priorizando lo esencial, eliminando lo innecesario, y actuando con agilidad. Confiamos, delegamos y simplificamos para que las soluciones lleguen antes y mejor.

INNOVAMOS

Fomentamos la creatividad y el cambio. Cuestionamos, aprendemos y mejoramos continuamente. Nos atrevemos a intentar, aprendemos de los errores, y construimos sobre lo aprendido.

SOMOS TALENTO

Nuestro mayor activo es el talento Aval. Promovemos el desarrollo, el bienestar, y la colaboración en un ambiente laboral respetuoso, honesto, productivo, diverso y de alto desempeño, que nos permite atraer y retener el mejor talento.

INTEGRIDAD Y ÉTICA

La integridad constituye el pilar fundamental sobre el cual edificamos todas nuestras relaciones y operaciones. Estamos comprometidos con un actuar honesto, transparente y responsable en cada una de nuestras interacciones, tanto internas como externas. Guiados por principios éticos, tomamos decisiones y realizamos acciones que se ajustan a los más elevados estándares de conducta. Promovemos un entorno donde se valora y fomenta la integridad, contribuyendo a la creación de una cultura empresarial sólida y confiable.

LIDERAZGO

Fomentamos el desarrollo de líderes inspiradores y motivadores en todos los niveles de la organización. Creemos que el liderazgo implica empoderar a nuestros colaboradores, estimular la generación de valor y crear un entorno donde cada individuo pueda alcanzar su máximo potencial. Valoramos la habilidad para impulsar cambios positivos, promoviendo la colaboración y manteniendo una visión estratégica.

INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD

Creemos que la innovación no solo se origina en la adopción de tecnologías avanzadas, sino también en la creatividad humana y en la disposición para desafiarnos a nosotros mismos cada día. Inspiramos a nuestro equipo a pensar más allá de los límites convencionales y a acoger las oportunidades que ofrece el cambio, promoviendo un enfoque proactivo hacia la mejora continua. Constantemente buscamos nuevas formas de abordar desafíos, anticiparnos a las necesidades del mercado y ofrecer soluciones vanguardistas a nuestros grupos de interés.

JUSTICIA Y RESPETO

Valoramos la equidad y la imparcialidad, comprometidos con asegurar que cada miembro de nuestro equipo sea tratado con respeto y dignidad, independientemente de su posición. Promovemos un trato justo en todas las relaciones. Fomentamos la diversidad, la equidad y la inclusión, reconociendo que la fortaleza de nuestro equipo humano radica en la multiplicidad de perspectivas y experiencias.

COMPROMISO CON LA EXCELENCIA

La excelencia es un pilar que impacta cada aspecto de nuestra gestión, dedicándonos permanentemente a alcanzar los más altos estándares de calidad en todo lo que hacemos y en todas las facetas de nuestra organización. La excelencia es la herramienta fundamental que nos impulsa diariamente en nuestro desempeño y nos diferencia en el mercado, superando las expectativas y construyendo un legado de calidad que perdure en el tiempo.

Integrantes: Luis Carlos Sarmiento Gutiérrez (Presidente), Mauricio Salgar y Jorge Silva Lujan.